OdooBot Prise de décision et leadership pour aller vers une gouvernance participative – Atelier à distance 7 mai 2021 Contexte Comment décider dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA) ? Comment ne plus porter seul le poids des décisions ? Comment se mettre d’accord collectivement et commen... 1 avr. 2021 Ateliers / Formations
OdooBot Êtes-vous prêt pour un leadership participatif? Qu’entend-on par “Intelligence Collective” Quand peut-on dire qu’un groupe, une équipe est intelligent(e)? Définir l’intelligence d’une personne comprendre comment cela fonctionne n’est pas simple, c’est abstrait, relatif, alors l’intelligence... 14 janv. 2021 Nouvelles/Articles
OdooBot Conduire des projets en Intelligence Collective – Formation en présence les 16 et 17 juin 2021 Contexte Dans les organisations professionnelles actuelles, le travail en équipe est devenu une forme habituelle du travail ; la réussite de chacun étant le produit de l’investissement de tous. Cette ... 12 janv. 2021 Ateliers / Formations
OdooBot Face à la crise s’appuyer sur l’équipe et se réinventer, ensemble – Atelier Contexte Les crises recèlent d’opportunités et peuvent se révéler être de réelles chances. Si nous ne nous saisissons pas de ce qu’elles nous disent, si nous choisissons le retour du « business as usu... 12 janv. 2021 Ateliers / Formations
OdooBot Gouvernance participative: développez l’intelligence collective avec votre équipe – Formation Contexte En tant que leader dans un monde qui évolue de façon rapide, vous souhaitez développer la capacité de changement de votre équipe, vous appuyez sur les ressources créatives individuelles et co... 11 janv. 2021 Ateliers / Formations
OdooBot Revisiter son leadership avec l’Intelligence Collective – Atelier le 24 septembre 2021 Contexte Être leader ne se résume pas à un nom dans un organigramme. Loin de se décréter, le leadership consiste avant tout en une posture et la capacité d’aligner valeurs personnelles, convictions pr... 11 janv. 2021 Ateliers / Formations
OdooBot Que les collaborateurs s’apprécient est-ce vraiment souhaitable ? L’exemple d’une PME qui a choisi autre chose. Elle a eu raison de ne pas se soucier des relations interpersonnelles, car au final elle a obtenu des collaborateurs engagés dans leur travail, des pistes d’améliorations du fonctionnement de l’entr... 22 nov. 2019 Nouvelles/Articles
OdooBot Pour appréhender la complexité, les entreprises cherchent à s’appuyer sur l’Intelligence Collective… et de la même façon Co3+ travaille avec Alter’up Dans un contexte économique, politique, social et aussi culturel en pleine évolution, les organisations repensent leurs modes de fonctionnement, de décision, leurs structures et leur style de manageme... 9 avr. 2019 Nouvelles/Articles
